青海新聞網·江源新聞客戶端訊 “職工之家”是職工心靈的港灣，“娘家人”是職工最堅實的依靠。工會組織作為連接黨和職工群眾的橋梁紐帶，如何精準詮釋這兩個溫暖的定位，切實為職工群眾辦實事、解難題，成為新時代工會工作的重要課題。
近年來，西寧市湟源縣各級工會圍繞中心工作，忠誠履職、開拓進取，在推動各項工作取得新進展新成效的同時，也在譜寫湟源經濟社會高質量發(fā)展篇章的進程中奏響了“咱們工人有力量”的時代主旋律，為奮力開創(chuàng)新時代湟源工會工作新局面奠定了堅實基礎。
掐絲技能大賽。
思想引領聚人心 精神紐帶連職工
近年來，湟源縣總工會以更有力、務實、接地氣的舉措，推動黨的創(chuàng)新理論深入職工心間，讓每次活動都成為思想洗禮，每次分享都加深理論領悟。
湟源縣總工會開展“中國夢•勞動美”主題宣講23場次，常態(tài)化推進勞模工匠宣講“九進”活動，引導職工統(tǒng)一思想行動到黨中央及省、市、縣部署上來，凝聚感黨恩、聽黨話、跟黨走的強大合力。
湟源縣總工會依托“湟源工會”微信公眾號、“大美湟源”矩陣號，建強“線上+線下”宣傳陣地，聚焦職工關切、講好工會故事、傳遞職工心聲，累計發(fā)布原創(chuàng)及摘編信息百余篇，塑造新時代工會服務新形象。
湟源縣總工會積極搭建文化與技藝展示平臺，豐富職工精神文化生活：開展“中國夢•勞動美”主題系列活動48場次；舉辦首屆職工運動會、趣味運動會、徒步等體育活動25場次。
同時，湟源縣總工會聯(lián)合團縣委、婦聯(lián)、文聯(lián)等單位，舉辦職工讀書征文、關愛留守兒童、青年職工職業(yè)技能大賽、“我們的節(jié)日”趣玩中秋、千人拉歌等活動20余場，吸引5000余名職工參與。通過群團組織協(xié)同，既豐富職工精神文化生活，更凝聚起助推縣域經濟社會高質量發(fā)展的群團力量。
“金秋助學”受助家長送錦旗。
陣地升級暖人心 工會驛站成“小家”
早上5點，環(huán)衛(wèi)工人王師傅在湟源縣一處智慧工會驛站刷臉進入，室內燈光應聲亮起。這個配備數(shù)字化管理系統(tǒng)的驛站，24小時為戶外勞動者服務，這里空調、飲水機、微波爐、血壓監(jiān)測藥箱等設施一應俱全。
近年來，湟源縣總工會為提升戶外勞動者的幸福感，科學布局21處工會驛站，形成“15分鐘可達”服務圈。其中2處升級為24小時智慧驛站，配備智能門禁等設施，日均服務150余人次，西大街與水利路交叉口站點獲評“全國最美戶外勞動者站點”。
湟源縣總工會從源頭把控各項制度、政策和措施，確保工會工作既有效率又有溫度，讓職工收獲更多獲得感。湟源縣總工會統(tǒng)籌推進陣地一體化建設，打造出基礎設施完備、服務功能齊全、管理規(guī)范有序的新型職工溫馨家園。
經基層推薦、市級考察、省級評定等多層篩選，湟源縣累計建成國家級職工書屋2家、省級11家、市級12家，勞模書架3家、便利型職工書屋1家、企事業(yè)職工文化陣地4家。這些家門口的服務陣地，成為職工學習、文化娛樂、權益保障的“加油站”，實現(xiàn)服務職工零距離。
湟源縣總工會推動陣地從建起來到用起來活起來，為干部職工提供全方位、多層次服務，持續(xù)提升其獲得感與幸福感，讓溫馨家園的暖意滲透到工作生活的每個角落。
工會愛心驛站。
幫扶造血兩手硬 溫暖服務送到家
“要不是總工會幫扶，孩子的學業(yè)難以完成，這份恩情我們銘記在心。”近日，湟源縣居民張女士將一面錦旗送到湟源縣總工會，感謝工會助力學子完成學業(yè)。2022年，湟源縣總工會經摸排、審核，確認張女士為困難職工，連續(xù)3年為其女兒發(fā)放各類救助資金5萬余元。
自2020年起，湟源縣總工會共幫扶困難職工家庭子女43名，發(fā)放助學資金52萬余元。近年來，湟源縣總工會聚焦職工急難愁盼，持續(xù)送暖到身邊，從物質幫扶向能力提升延伸，讓保障更有深度。
圍繞縣域經濟高質量發(fā)展，湟源縣總工會弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，聚焦重大項目和產業(yè)，開展青繡、拉面、家政服務等技能培訓，舉辦烹飪、香包制作等11個行業(yè)領域技能競賽。
技能提升為職工賦能，細致入微的關懷則覆蓋到生活方方面面。近日，湟源縣總工會主辦的職工子女愛心托管班獲評全國“我最喜愛的托管班”。托管班已辦3期，為近百名6歲至12歲職工子女提供作業(yè)輔導、興趣課程等服務，解決“看護難”問題。“孩子完成寒假作業(yè)，還學會了剪紙、做科學小實驗，每天都會興奮地分享新知識。”職工李女士說。
聚焦服務創(chuàng)新，湟源縣總工會聯(lián)合行業(yè)部門、動員愛心企業(yè)，連續(xù)3年為高考考生提供送考服務，每年惠及600余人次；實施環(huán)衛(wèi)工人“暖心早餐”項目，為266名環(huán)衛(wèi)工人提供平價早餐；創(chuàng)新舉辦3期假期愛心托管班，服務職工子女57人……
從最初提供米面油等基本生活物資，到形成“四季送”等品牌服務，再到精準推進群體建會入會、組織女職工“兩癌”篩查、開展職工心理健康服務，如今更在鞏固成果中實現(xiàn)品質提升……湟源縣總工會讓職工在忙碌中持續(xù)感受溫暖與關懷，讓全鏈條保障的暖流浸潤人心。
職工工間操比賽。
維權服務實打實 工會當好“娘家人”
全鏈條的保障讓職工無后顧之憂，而堅實的維權服務則成為職工的堅強后盾。
“你們一定要幫幫我，公司現(xiàn)在出現(xiàn)這種情況，我的工傷賠償該怎么辦？”在湟源縣總工會，58歲的陳先生滿臉愁容。他因工傷被鑒定為七級傷殘，要求公司賠償，但公司經營困難。得知情況后，湟源縣總工會相關工作人員經過多次耐心溝通調解，雙方最終簽署了調解協(xié)議。
這只是湟源縣總工會維權工作中的一個場景。近年來，湟源縣總工會在維護職工合法權益方面不遺余力，成果顯著。
依托女職工維權行動月等活動，舉辦普法、心理健康等知識講座31場次，覆蓋職工660余人次。圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，開展“遵法守法•攜手筑夢”服務農民工公益法律服務活動，聘請知名律師為15家重點企業(yè)開展“法治體檢”，切實幫助企業(yè)提升依法管理能力和水平。
湟源縣總工會組織實施“共商共創(chuàng)、和諧同行”集體協(xié)商集中要約行動，累計簽訂縣域企業(yè)集體合同、工資專項集體合同、女職工權益保護專項集體合同和高危行業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項集體合同880余份，覆蓋企業(yè)443家、職工6000余人。通過扎實的維權服務，工會“娘家人”的形象更加深入人心。
典型引領樹標桿 實干奮進譜新篇
湟源縣總工會秉持“公開、公平、公正”原則，自下而上從各行業(yè)一線推薦勞模。這些勞模涵蓋扎根田間的“新農人”、攻克技術難關的“工匠手”、深耕基層的“服務者”，形成“選樹一個、帶動一片”的示范效應，激勵職工以勞模為標桿立足崗位奉獻，助推全社會形成“勞動最光榮、奮斗最幸福”的風尚。
目前，湟源縣已構建起清晰的勞模人才梯隊：全國勞模1名、省部級勞模18名、縣級先進工作者20名，累計選拔各級勞模及先進工作者64名。
湟源縣總工會打造“奮斗者之聲”宣講品牌，組建勞模、工匠宣講隊，將講臺延伸至車間班組、機關科室、校園禮堂。此外，在湟源融媒及工會平臺開設“勞模說”專欄，線上傳播奮斗故事，讓勞模精神深入人心。
湟源縣委宣傳部部長、縣總工會主席李怡青表示，湟源各級工會將堅決落實省、市總工會部署要求，提高政治站位，在思想引領上展現(xiàn)新?lián)敚痪劢怪行拇缶�，在服務發(fā)展上實現(xiàn)新突破；強化主責主業(yè)，在服務職工上取得新成效；深化改革創(chuàng)新，在自身建設上激發(fā)新活力，努力把工會組織建設得更富活力、更加強有力，團結全縣職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為西寧在現(xiàn)代化新青海建設中走在前、做表率貢獻湟源力量。
（來源：西海都市報）
